Con el fin de transparentar los procesos de reclutamiento de personal en las estructuras del Estado, una subcomisión de Trabajo, Salud y Desarrollo Social, presidida por el diputado Miguel Campos, analizó la metodología de trabajo para debatir el proyecto de ley 259, que busca crear una plataforma digital para la publicación de las vacantes y la selección del personal en el sector público.

La diputada Walkiria Chandler, proponente del proyecto, señaló que es una plataforma de vacantes en el sector público y lo que busca es transparentar la gestión, no solamente del gobierno, sino de todo el Estado panameño, que los ciudadanos puedan conocer en qué instituciones estatales autónomas y semiautónomos existen plazas de trabajo; que ellos puedan aplicar en base a la meritocracia, y que no necesiten ningún tipo de influencia política, para que sean merecedores de un puesto y un trabajo digno.

Agregó Chandler que plataformas como estas ya se han implementado en México, España, entre otros países, y es algo que “Consideramos que Panamá puede trabajar, además ya en la Dirección General de Carrera Administrativa (DIGECA), existe un presupuesto para esto, además se busca reformar la ley de carrera administrativa, profesionalizar a los funcionarios, ya que servir al país siempre debe ser un motivo de orgullo”, acotó.

Según las estadísticas, el gobierno nacional es el mayor empleador del país, y es un hecho público y notorio que las entidades gubernamentales no publican las vacantes que surgen en las mismas, por tanto, la ciudadanía no tiene la oportunidad de aplicar a un cargo público, en base a méritos de una manera justa y transparente.

La tecnología es una herramienta para la transparencia y ayudar a resolver una problemática tan importante como es el tema del desempleo, publicando las vacantes del gobierno nacional, a través de una plataforma digital, vamos a contribuir con un mejor desarrollo del país.

Estuvieron presentes en esta reunión representantes del Ministerio de Trabajo (MITRADEL), de La Autoridad Nacional para la Innovación Gubernamental (AIG), La Dirección General de Carrera Administrativa (DIGECA), entre otros, quienes tendrán 5 días hábiles para presentar sus recomendaciones y así elaborar un informe a la subcomisión, para que sea discutido en primer debate.