Una conferencia sobre el análisis, evaluación y ejecución de la Ley 7 de 14 de febrero de 2018, que adopta medidas para prevenir, prohibir y sancionar actos discriminatorios, modificada por la Ley 202 de marzo de 2001, fue ofrecida por la magíster Katiuska Ramos, directora de la Unidad de Igualdad de Género de la Asamblea Nacional, a los colaboradores.

Señaló que, en la Asamblea, se tiene el compromiso de estar siempre asesorando a los funcionarios sobre todo lo rige a nivel institucional y que tenga que ver con la Ley 7 de 14 de febrero de 2018, que incluye el acoso laboral, la discriminación y el trato indigno en el área de trabajo; además del protocolo del acoso sexual.

El objetivo es prohibir y establecer la responsabilidad por todo acto de violencia que atente contra la honra, la dignidad, la integridad física y psicológica de las personas. También, proteger el derecho al trabajo en condiciones de equidad y establecer políticas públicas para prevenir estos actos, conforme a las convenciones sobre derechos humanos ratificados por la República de Panamá.

Durante su exposición, la magíster Ramos abordó conceptos de hostigamiento, racismo y sexismo. Además, planteó los procedimientos para investigar y resolver este proceso disciplinario laboral, así como las responsabilidades de los empleadores públicos y privados.