La diputada presidenta de la Asamblea Nacional, Dana Castañeda, presentó un anteproyecto que modifica artículos del Texto Único de la Ley 49 de 1984, que adopta el Reglamento Orgánico del Régimen Interno de la Asamblea Nacional, con el fin de transparentar la clasificación del personal legislativo, mediante la evaluación constante de su desempeño, además, de las reglas que deben regir en el personal adscrito a los despachos de los diputados. 

Según la máxima autoridad de la Nueva Asamblea es una iniciativa para establecer por ley un proceso administrativo para diagnosticar el trabajo de los servidores del primer órgano del Estado.

De acuerdo con este manual de procedimiento, los funcionarios de la Asamblea Nacional deberán ser evaluados, dos veces al año, cuya tarea, de revisión en sus capacidades para el ejercicio de los cargos, será competente en los jefes inmediatos.

Ante sus colegas, en el hemiciclo, la jefa del Legislativo expresó que hay que hacer adecuaciones al Reglamento Orgánico en lo referente a temas de méritos del servidor legislativo, a fin de comprobar sus conocimientos y compromisos con la Asamblea Nacional.

Indicó que dichas valoraciones serán el norte para contar con el mejor personal capacitado al servicio del primer órgano del Estado. Si presentan deficiencias en ambos procesos, Castañeda señaló que será causal de una desvinculación o despido de sus funciones.

Propuso, en esta modificación a la Ley Orgánica, revisar aspectos referentes al personal adscrito a los despachos de los diputados, los cuales, por pertenecer al recurso humano transitorio, no deben acogerse al Régimen de Carrera Legislativa.

Recordó que son nombrados para acompañarlos en su gestión en el quinquenio (5 años), sin formar parte de la planilla permanente, por lo cual, afirmó, no pueden optar para ingresar al servicio de Carrera.

Ahondó en este elemento, que la responsabilidad de sus asistencias, manejo y desempeño de sus funciones corre a cargo de cada diputado como sus jefes directos.